Bist du ein Makeup-Enthusiast mit einem Auge für Schönheit und Stil? Möchtest du deine Leidenschaft für Kosmetik in einer dynamischen und inspirierenden Umgebung ausleben? Dann ist dieser Job bei KIKO Milano die perfekte Gelegenheit für dich!
DAS SIND WIR
Wir sind ein italienisches Kosmetikunternehmen auf einem steilen Wachstumspfad. KIKO DACH eröffnet neue Einzelhandelsgeschäfte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit über 1.000 Geschäften weltweit inspiriert KIKO Menschen mit hochwertiger Kosmetik und Pflegeprodukten. Mit einer breiten Palette an Farben und Texturen bietet KIKO ein einzigartiges Einkaufserlebnis und möchte jedem die Möglichkeit geben, seine individuelle Schönheit zum Ausdruck zu bringen.
“Art. Beauty. Joy.” Ist unser kulturelles Motto!
Wir als KIKONICS glauben daran, dass Schönheit eine Kunst ist, die die Italiener wirklich beherrschen! KIKONICS sind bestrebt, die "Kunst der Schönheit" allen zugänglich zu machen. Wir setzen uns für unsere Mitarbeiter ein, leben Female Empowerment und arbeiten unermüdlich daran, gemeinsamen Wert für die Gemeinschaft zu schaffen.
Möchtest du mithelfen, diese internationale Erfolgsgeschichte mitzugestalten? Dann ergreife deine Chance und werde ein KIKONIC!
Daran wirst Du arbeiten
Wir suchen einen erfahrenen und motivierten Talent Acquisition Manager DACH, der unserem dynamischen Personalteam beitritt. In Ihrer Position sind Sie verantwortlich für die Gewinnung, Anziehung und Einstellung talentierter Personen zur Besetzung unserer offenen Stellen in unseren neuen Geschäften in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Der ideale Kandidat verfügt über nachgewiesene Erfahrung in der Personalbeschaffung im Einzelhandel, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein tiefes Verständnis für die Einzelhandelsbranche. Diese Rolle erfordert starke Netzwerkfähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einer schnelllebigen Umgebung zu managen.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien (Rekrutierung im gesamten Zyklus), um erstklassige Einzelhandelstalente anzuziehen.
- Kandidaten durch verschiedene Kanäle wie Jobbörsen, soziale Medien, Networking-Veranstaltungen und Mitarbeiterempfehlungen finden.
- Erstgespräche und Interviews führen, um die Qualifikationen, Fähigkeiten und Passform der Kandidaten für Einzelhandelspositionen zu bewerten.
- Interviews mit Einstellungsmanagern und Interessengruppen koordinieren und planen.
- Zusammenarbeit mit Einstellungsmanagern, um deren Personalbedarf zu verstehen und Stellenbeschreibungen zu erstellen.
- Das Kandidatenerlebnis während des Rekrutierungsprozesses verwalten, rechtzeitig kommunizieren und Feedback geben.
- Aufbau und Pflege eines starken Kandidatenpools für aktuelle und zukünftige Einzelhandelsstellen.
- Bewerber-Tracking-Systeme (Softgarden/Workday) nutzen, um Kandidatenprofile, Bewerbungen und Interview-Feedback zu verwalten.
- Über Branchentrends, bewährte Verfahren und gesetzliche Anforderungen im Zusammenhang mit der Rekrutierung im Einzelhandel informiert bleiben.
- Teilnahme an Karrieremessen, Branchenveranstaltungen und anderen Rekrutierungsaktivitäten zur Förderung des Unternehmens und Anziehung von Talenten.
- Regelmäßige Updates und Berichte über Rekrutierungsmetriken bereitstellen, einschließlich relevanter KPIs zur Effektivität der Quelle und zur Zufriedenheit der Kandidaten.
- Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des HR-Teams in den DACH-Ländern und Italien an Projekten und Initiativen zur Unterstützung der Gesamtziele der Organisation.
- Entwicklung von Employer Branding Konzepten und Organisation zielgerichteter Recruiting Events.
Deine Qualifikationen
- Hochschulabschluss in Humanressourcen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- 3+ Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung im Einzelhandel oder einem verwandten Bereich.
- Gutes Verständnis für Branchentrends, Betriebsabläufe und Personalbedarfe im Einzelhandel.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Gewinnung und Einstellung von Einzelhandelsfachleuten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeit, Beziehungen zu Kandidaten, Einstellungsmanagern und externen Partnern aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
- Beherrschung von Bewerber-Tracking-Systemen und anderen Rekrutierungstools.
- Hohes Maß an Organisation und Aufmerksamkeit für Details.
- Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und gleichzeitig Projekte zu managen.
- Kenntnisse über Arbeitsgesetze und Vorschriften im Zusammenhang mit Rekrutierung und Einstellung.
- Du sprichst gut bis fließend Deutsch und gutes Englisch.
Warum KIKO
Wir bieten eine aufregende, inspirierende und dynamische Aufgabe bei einer der coolsten und inklusivsten Make-up-Marken. Bei uns kannst du schnell wachsen, weil du deine Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich der Einzelhandelsrekrutierung und -verwaltung sehr praxisnah weiterentwickeln kannst. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und 50% Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte. Globale Schulungen und Unterstützung durch ein engagiertes Team stärken den Teamgeist und ermöglichen es uns, gemeinsam zu wachsen.
Klingt das nach einem Match?
Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf unter Angabe deines frühestmöglichen Startdatums und deiner Gehaltsvorstellung!
Dein KIKO Recruiting Team
